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文山市總工會黨組關于巡察整改情況的通報

 發布日期:2020年09月16日  作者:  點擊數:次   資料來源:市總工會

根據市委統一部署,2019年10月14日至12月12日,三屆市委第十一輪巡察第四巡察組對文山市總工會黨組開展了巡察。2020年1月9日,市委第四巡察組向市總工會反饋了巡察情況。根據巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領導方面

(一)關于“理論學習表面化、形式化”問題的整改情況。一是黨組班子帶頭研究,進一步修改完善了《文山市總工會黨組理論中心組學習制度》,將黨的十九屆四中全會、習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神,國家安全教育作為黨組理論學習中心組和黨員學習的重要內容。二是征訂了《共產黨員如何不忘初心牢記使命》《共產黨員的力量》《做一個政治上的明白人》《怎樣做新時代黨員》等書籍,豐富黨員自學和集中學習內容。三是按要求制定了市總工會機關黨支部2020年“三會一課”和“兩學一做”、“主題黨日”活動計劃。開展黨的理論學習并撰寫心得研討交流2次,組織十九屆四中全會知識競答1次。黨組書記上廉政黨課1次,開展主題黨日活動6次。

(二)關于“黨組領導核心作用弱化”問題的整改情況。一是召開黨組會修改完善黨組《工作規則》《議事規則》《主席辦公會議事規則》,堅持民主集中制和主要領導末位表態制度,不臨時動議,保持和維護會議嚴肅性和規范性。明確專人記錄,收集圖片、簽到表等,規范留存,注重保密和完整。二是嚴格執行年度發文計劃和加強跟蹤問效,每月按時上報發文開會實況,長期堅持排查整治“以文件貫徹文件、以會議落實會議”的形式主義突出問題。三是原文傳達、深入學習全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,始終將其貫穿于工會工作全過程。疫情防控期間,市總工會先后慰問鄉鎮、街道及有關單位23個,發放慰問物資累計23萬余元。四是通過下發文件、電話催辦、QQ群通知、與單位負責人溝通對接等方式督促基層工會換屆,涉及換屆工作基層工會共379家,其中:已換344家;未換7家;其他因機構改革、撤銷、合并等不存在的有13家;不涉及換屆的15家,換屆工作完成率達90%。

(三)關于“落實脫貧攻堅‘掛包幫’工作仍有不足”問題的整改情況。一是主動加強與掛鉤鄉鎮、村委會溝通聯系,準確掌握實情。市總工會主要領導帶領2名工作人員加入全市脫貧摘帽總攻戰中,帶領全體掛包幫扶責任人全員下沉,深入農戶家中宣傳政策、仔細核對明白袋和明白卡,認真開展好“掛包幫”“轉走訪”工作。二是針對異地搬遷戶部分貧困戶環境衛生臟、亂、差現象,與村干部共同研究修改完善《大井自然村村規民約》,制定了《斗咀村委會大井新村衛生考評辦法(試行)》。三是聯合文山鼎安職業培訓學校工會、富滇銀行文山分行工會到柳井鄉斗咀村開展“助力脫貧攻堅,送技下鄉幫扶”培訓活動,培訓群眾400余人,發放宣傳資料、新春小禮品400余份。四是與村干部共同研究,掛鉤村農戶增收堅持靠種苦參和養牛,朵可靠養牛或養豬,村委會集體經濟繼續以入股蔣氏養雞楊和宏泰苗木有限公司為主,加大對原有的12畝香草的管理爭取年內出售2000公斤。

(四)關于“落實意識形態工作責任制不到位”問題的整改情況。召開黨組會,研究部署意識形態工作,審議通過了《文山市總工會2020年意識形態工作計劃》《文山市總工會2020年意識形態工作方案》。做到每季度分析1次意識形態領域情況,堅持每年專題研究意識形態工作不少于2次。

(五)關于“開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動不扎實”問題的整改情況。一是黨組班子帶頭修改完善了《文山市總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》進一步調整補充個人調研方案,并就調研發現問題,制定出切實可行的整改措施,融入2020年工作計劃同步推進。二明確專人全面清查黨員個人發言材料,督促黨員領導干部修改完善個人發言材料。三是針對撰寫發言材料敷衍了事、網上抄襲的個別黨員同志,黨組書記親自約談,提醒并督促其按要求限期完成整改。

二、黨的建設方面

(六)關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改情況。一是嚴格執行黨員領導干部參加雙重組織生活制度,黨組成員帶頭參加學習,嚴格執行考勤登記制度。二是2月10日,黨組書記與黨員集中約談,強調紀律,進一步增強黨員的政治責任感和緊迫感。

(七)關于“執行‘黨費日’制度不到位”問題整改情況。3月23日組織黨員再次學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》(中組發[2008]3號)精神,繼續嚴格落實“黨費日”制度,對黨員交納黨費的時間作好登記,做到按月進行公示。

(八)關于“執行‘三會一課’制度不嚴不實”問題的整改情況。一是認真清理2019年上黨課講稿,對部分質量較差的講稿重新責成責任人已全部整改到位。二是嚴格執行“三會一課”制度,每次會議均按要求在云嶺先鋒APP上進行通知并發布會議內容,全體黨員簽到參加。

(九)關于“執行黨員積分制管理制度有差距”問題的整改情況一是嚴格落實黨員積分自評、黨員互評,支委初評和終評制度,及時對黨員積分情況按月進行通報并公示。二是加強云嶺先鋒APP黨員積分管理,按月及時在云嶺先鋒APP完成黨員積分評定。

三、全面從嚴治黨方面

(十)關于“責任壓得不實”問題的整改情況。一是制定本單位黨風廉政建設及反腐敗工作計劃,結合實際修改“2020年黨風廉政建設目標責任書”內容,并落實逐級簽訂。二是嚴格執行主體責任派單制,班子成員帶頭履職,履行“一崗雙責”,結合分管工作統籌推進各項重點工作。三是針對市紀委監委元旦、春節發現問題,市總工會黨組負責人及時約談相關責任人,進行工作提醒和指導整改工作。

(十一)關于“開展廉政風險防控工作不深入”問題的整改情況。一是認真學習市委、市紀委關于開展廉政風險防控工作相關文件精神,全面掌握廉政風險排查一些基本概念和含義。二是調整充實廉政風險防控工作領導小組,結合機構改革實際和股室(個人)職責,全面安排部署排查整治工作。三是黨組班子對查找出的高風險點親自研究制定防控工作措施,全面梳理內部工作制度,形成了適應最新要求的廉政風險防控制度。

(十二)關于“落實黨風廉政建設主體責任派單制不到位”問題的整改情況。一是黨組已于5月12日專題研究黨風廉政建設工作,聽取2020年第一季度主體責任派單落實情況匯報,研究派出第二季度工作責任清單。二是每季度堅持黨組審核派出清單后,并開展1次派單落實情況的監督檢查,督促班子成員主動認領責任內容,確保各項任務的全面落實并做好“一人一檔”的資料收集整理。三是班子成員能根據派單內容,認真梳理完成情況,詳細填寫,如有未完成的工作,已注明原因及下步打算。

(十三)關于“形式主義仍然存在”問題的整改情況。一是認真落實《文山市解決形式主義突出問題為基層減負二十五條措施》,堅決貫徹精文減會要求,全面清理微信、QQ工作群,著力整治指尖上的形式主義。二是繼續做好9個專項問題的跟蹤問效,長期督促整改。三是主要領導帶頭開展述職,堅持實事求是,結合當年工作實際撰寫述職報告。

(十四)關于“無公函接待、陪餐人員超標、不按規定收取伙食費、用運動會獎金發放福利和獎金不入賬等現象還時有發生”問題的整改情況。一是針對無公函接待、陪餐人員超標、不按規定收取伙食費等問題,積極查找相關文件或電話記錄,補全資料,嚴格加強管理。二是2020年1月8日、2019年12月13日已及時清退2018年運動會獎金及2019年未入賬運動會獎金并存入文山市總工會機關工會賬戶。

(十五)關于“整改工作不徹底”問題的整改情況。一是認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則,省、州、市委具體實施辦法,聚焦元旦、春節等重大節慶假日開展紀律作風督查。二是2019年12月30日已清退超標準餐費存入市總工會工作賬戶。

(十六)關于“違規報銷差旅費”問題的整改落實情況。一是嚴格執行《文山市財政局文山市機關事務管理局<關于規范差旅伙食費和市內交通費收交管理有關規定>的通知》(文市財聯發〔2019〕5號)文件精神。于2020年1月21日、4月30日、5月12日組織學習了有關八項規定方面的要求,結合“六個嚴禁”整治,開展了1次監督檢查,并做到定期報告貫徹落實情況。二是2019年12月30日已清退超標準報銷住宿費、違規乘坐頭等機艙超標費用存入文山市總工會工作賬戶。

(十七)關于“制度機制不健全、不完善”問題的整改落實情況。一是結合新時期工會工作新要求,已修訂市總工會機關工作制度,進一步提高了制度建設的合理性、系統性和可操作性。二是全面推進廉政風險排查工作,制定《文山市總工會2020年廉政風險防控工作方案》《文山市總工會廉政風險防控管理制度》,簽訂了單位(科股室)以及個人崗位廉政風險排查登記表。三是結合省總工會有關文件精神及文山市實際,于2020年5月12日黨組會研究制定了《文山市困難職工幫扶管理實施細則(試行)》,待報州總工會審核備案后施行。

歡迎全市廣大干部群眾對巡察整改情況進行監督。如有意見建議,請及時向文山市總工會或市委巡察辦反映。市總工會聯系電話:0876-2122566,通信地址:文山市軍供路1號(市機關事務管理局4樓),電子郵箱:627368883@qq.com;市委巡察辦聯系電話:0876-2141735。

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